2017年武汉农商行宜昌分行社会招聘144人公告

原标题：2017年武汉农商行宜昌分行社会招聘144人公告

武汉农村商业银行是经中国银监会批准，在具有90多年历史的原武汉市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，是全国第一家副省级城市农村商业银行，是武汉市委、市政府直接管理、总部在汉、具有一级法人地位的银行机构，2009年9月9日正式挂牌。

武汉农村商业银行实施城乡并举的发展战略，为广大客户提供全面的商业银行产品与金融服务。除武汉区域外，还在湖北省内设立了咸宁分行、宜昌分行、黄冈分行和光谷分行，在江苏、广东、云南、海南、湖北等省设立了47家村镇银行，经营业务遍布全国。武汉农村商业银行被中国银监会评为“全国农商行标杆银行”，在全国农商行系统排名第十一名，全国银行业排名第56位，被《银行家》杂志评为“2016年最具社会责任农村商业银行”和“农村金融机构竞争力评价第三名”。

武汉农村商业银行宜昌分行于2015年2月11日挂牌成立，已设立了城区营业部、枝江支行、当阳支行，扎根宜昌发展的两年里，宜昌分行紧跟地方社会经济发展主线，主动调整优化信贷投向，切实支持实体经济发展，自身各项业务得到了稳步拓展。为更好服务地方经济，进一步适应发展需要，武汉农村商业银行宜昌分行拟在宜昌自贸区、宜都市、秭归县等地设立分支机构，现面向校园及社会招聘部分岗位工作人员，诚邀各界优秀人士加盟。

一、招聘岗位及要求、工作地点及薪酬待遇

1.支行行长2名，自贸区支行(筹)、秭归支行(筹)各1名

职责描述：组织实施总分行制定的公司、零售和中间业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划;进行市场推广、市场开拓，积极营销我行公司、零售和中间业务等金融产品，完成分行下达的业务指标。

任职条件：

(1)50岁(含)以下，经济、金融、财会类专业大专(含)以上学历，具有6年以上银行从业经历，3年以上商业银行支行行长、副行长或市场部负责人等从业经历;符合监管任职资格要求;

(2)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规;

(3)当地户籍，熟悉当地市场，具有较强的市场拓展、风险管理、客户资源及营销团队管理能力。

工作地点：宜昌市城区、秭归县

薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行支行行长薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

2.外勤副行长3名，自贸区支行(筹)、宜都支行(筹)、秭归支行(筹)各1名

职责描述：协助支行行长组织实施总分行制定的公司、零售和中间业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划;协助支行行长进行市场推广、市场开拓，积极营销我行公司、零售和中间业务等金融产品，完成分行下达的业务指标。

任职条件：

(1)具有经济、金融、财会类专业大学专科以上学历;

(2)品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录;

(3)具有5年以上银行相关工作经验，须熟悉当地市场;

(4)当地户籍，年龄45岁(含)以下，身体健康，无不良嗜好;

(5)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的服务意识、专业能力及团队管理能力，具有较强的沟通协调能力及文字写作能力。

工作地点：宜昌市城区、宜都市、秭归县

薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行支行副行长薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

3.内勤副行长3名，自贸区支行(筹)、宜都支行(筹)、秭归支行(筹)各1名

职责描述：执行总行及分行各项金融法律法规、管理办法、操作流程等规章制度，强化内部管理和风险管理;协助支行行长实施业务规划和年度经营计划;负责督导、执行各类业务的结算、核算工作;负责督导、落实优质文明服务工作，提升整体服务标准;负责督导日常柜面业务，提高业务能力和服务效率等工作。

任职条件：

(1)具有经济、金融、财会类专业大学专科以上学历;

(2)品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录;

(3)具有5年以上银行相关工作经验，须有1年以上本岗位工作经历;

(4)当地户籍，年龄45岁(含)以下，身体健康，无不良嗜好;

(5)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的服务意识、专业能力及团队管理能力，具有较强的沟通协调能力及文字写作能力。

工作地点：宜昌市城区、宜都市、秭归县

薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行支行副行长薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

4.主管会计3名，自贸区支行(筹)、宜都支行(筹)、秭归支行(筹)各1名

职责描述：负责协助做好日常会计业务管理工作，负责各项支付结算业务的操作管理。

任职条件：

(1)掌握计算机操作基本技能，具有经济、金融、财会类专业本科以上学历;

(2)具有3年以上银行相关工作经验，1年(含)以上相关岗位工作经验，具备相关专业知识;

(3)品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录;

(4)当地户籍，年龄35岁(含)以下，身体健康，无不良嗜好;形象气质佳、具有较强的亲和力、沟通协调能力和优质服务意识;

(5)具有较强的语言表达及沟通能力。

工作地点：宜昌市城区、宜都市、秭归县

薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行主管会计薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

5.辅助会计6名，自贸区支行(筹)、宜都支行(筹)、秭归支行(筹)、分行营业部、枝江支行、当阳支行各1名

职责描述：负责协助主管会计做好日常会计业务管理工作，负责各项支付结算业务的操作管理。

任职条件：

(1)掌握计算机操作基本技能，具有经济、金融、财会类专业本科以上学历;

(2)具有3年以上银行相关工作经验，1年(含)以上相关岗位工作经验，具备相关专业知识;

(3)品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录;

(4)当地户籍，年龄35岁(含)以下，身体健康，无不良嗜好;形象气质佳、具有较强的亲和力、沟通协调能力和优质服务意识;

(5)具有较强的语言表达及沟通能力。

工作地点：宜昌市城区、宜都市、秭归县、枝江市、当阳市

薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行辅助会计薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

6.综合柜员17名，自贸区支行(筹)、宜都支行(筹)、秭归支行(筹)各5名，枝江支行2名

职责描述：从事营业网点本外币综合业务具体操作和柜面服务工作。

任职条件：

(1)具有经济、金融、财会、法律类专业全日制本科(含)以上学历;

(2)形象气质佳，吃苦耐劳，抗压能力强，24岁(含)以下，有银行同岗位工作经历的可放宽至30岁(含)以下;

(3)具有较强的亲和力、沟通能力和优质服务意识，有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先，并愿意接受分行严格考核;

(4)具有当地户籍，服从分行统一调配，愿意长期在本地工作。

工作地点：宜昌市城区、宜都市、秭归县、枝江市

薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行综合柜员薪酬待遇执行，且严格实行试用期相关规定。

7.大堂经理3名，自贸区支行(筹)、宜都支行(筹)、秭归支行(筹)各1名

职责描述：负责营业厅内各项服务工作，提高服务质量和客户满意度，宣传和营销各种业务产品，开拓理财市场和挖掘潜在客户。

任职条件：

(1)24岁(含)以下，全日制本科(含)以上学历，形象气质佳，吃苦耐劳，抗压能力强;

(2)具有较强沟通协调能力和拓展市场能力，有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先，并愿意接受分行严格考核;

(3)具有当地户籍，服从分行统一调配，愿意长期在本地工作。

工作地点：宜昌市城区、宜都市、秭归县

薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行大堂经理薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

8.大堂助理4名，自贸区支行(筹)、宜都支行(筹)、秭归支行(筹)、枝江支行1名

职责描述：负责营业厅内各项服务工作，提高服务质量和客户满意度，宣传和营销各种业务产品，开拓理财市场和挖掘潜在客户。

任职条件：

(1)24岁(含)以下，全日制本科(含)以上学历，形象气质佳，吃苦耐劳，抗压能力强;

(2)具有较强沟通协调能力和拓展市场能力，有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先，并愿意接受分行严格考核;

(3)具有当地户籍，服从分行统一调配，愿意长期在本地工作。

工作地点：宜昌市城区、宜都市、秭归县、枝江市

薪酬待遇：外包制员工，按照宜昌分行大堂助理薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

9.客户经理21名，自贸区支行(筹)4名，宜都支行(筹)、秭归支行(筹)各3名，分行营销团队11名;

职责描述：主要从事银行产品营销，客户开发和维护工作。

任职条件：

(1)具有经济、金融、财会、法律类专业大学全日制本科(含)以上学历;

(2)35岁(含)以下，吃苦耐劳，抗压能力强;

(3)具有较强沟通协调能力和拓展市场能力，熟悉当地市场，有银行相关岗位、外贸公司从业经历及客户资源者优先，并愿意接受分行严格考核;

(4)具有当地户籍，服从分行统一调配，愿意长期在本地工作。

工作地点：宜昌市城区、宜都市、秭归县

薪酬待遇：有同业经历采用合同制，其他人员采用派遣制，按照宜昌分行合同制或派遣制客户经理薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

10.信贷助理4名，自贸区支行(筹)、宜都支行(筹)、秭归支行(筹)各1名，枝江支行1名

职责描述：主要从事银行产品营销，客户开发和维护工作。

任职条件：

(1)具有经济、金融、财会、法律类专业大学全日制本科(含)以上学历;

(2)35岁(含)以下，吃苦耐劳，抗压能力强;

(3)具有较强沟通协调能力和拓展市场能力，熟悉当地市场，有银行相关岗位、外贸公司从业经历及客户资源者优先，并愿意接受分行严格考核;

(4)具有当地户籍，服从分行统一调配，愿意长期在本地工作。

工作地点：宜昌市城区、宜都市、秭归县、枝江市

薪酬待遇：外包制员工，按照宜昌分行外包制信贷助理薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

11.综合岗6名，自贸区支行(筹)2名，宜都支行(筹)、秭归支行(筹)、枝江支行、当阳支行各1名

职责描述：负责支行文秘、行政管理、后勤保障等相应日常事务性工作。

任职条件：

(1)掌握计算机操作基本技能，具有经济、金融、财会、管理类专业本科以上学历;

(2)品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录;

(3)当地户籍，年龄35岁(含)以下，身体健康，无不良嗜好;形象气质佳、具有较强的亲和力、沟通协调能力和优质服务意识;

(4)具有较强的文字写作、语言表达及沟通能力。

(5)具有办公室相关工作经验者优先考虑。

(6)具有当地户籍，服从分行统一调配，愿意长期在本地工作。

工作地点：宜昌市城区、宜都市、秭归县、枝江市、当阳市

薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行综合岗薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

二、招聘流程

1.简历投递：此次面向社会招聘工作，委托“智联招聘”组织，我行不接受应聘简历投递;

2.报名时间：2017年6月2日——2017年6月 21 日;

4.2017年6月24日统一笔试(以正式通知为准)，笔试合格后将择优参加面试，笔试及面试地点以具体通知为准;