王燕红｜致一起走过的2017

▂

最好的修行就是在这些日常的琐碎中

· 王燕红·

当开始陆续收到一封封告别的邮件，我突然意识到这个一起走过的2017年也即将结束了，于是想着也是到了要给这一年写点什么的时候。

这一年，跟了有七八年的老板突然决定离开公司，早知如此，去年又何必把我找回来？可我还是接了给自己找个新老板的任务，整个一个《mission impossible》（不可能的任务）啊！但是，本着方法总比困难多的人生信条，此处略去一万字，无数的曲折后，茫茫人海里终于还是找见了新老板，并也弥补了许多年前在前家公司擦肩而过的遗憾，这个过程怎是一个“太不容易”好形容得清楚的。

这一年，又闹了几次的离婚，虽然一次比一次决绝，却每次都无功而返，像是孙悟空始终都没办法逃脱如来佛祖的手掌心，无论怎么闹，日子还得一起过下去。还好人在被逼入绝境的时候总也能想到些“绝招”：使用PIP(Performance Improvement Process绩效改进流程)，从日常最基础的行为开始改进，总算让人扒开婚姻的坟墓，见到一丝曙光。

这一年，为了提高女儿的学习成绩，算是操碎了心，各种奖励制度、各种惩罚制度的建立都没能见到成效。自己跟教育体制之间的负隅顽抗也越来越显无力。面临小升初的压力，不得不随大流地加入了学而思的网校大军，不得不加入了一对一英语口语大军。令人沮丧的是，尽管日夜奋战，仍旧是看不到一点点成果，而PIP这种手段在她看来更加不过是雕虫小技。于是使出了杀手锏Coach大法，让她自己思考可以选择的方案，支持她拓宽“事件发生”与她最终选择回应之间的空间。在这日复一日变着花样地与她斗智斗勇的过程，不变的仍旧要回归最初的自问：我到底想要成为一个怎样的妈妈？而她又想成长为一个怎样的“大人”？

这一年，各种理由各种借口没有坚持再打羽毛球，体重蹭蹭地持续上涨，身体的疲劳感并非三言两语就能说得清。遇到一个好医生不容易，坚持吃了三五个月的中药进行调常，希望新的一年可以渐渐地跑动起来，以避免中年肥腻。这一年里，也开始偶尔地来一杯咖啡，以时不时地检测一下脆弱的胃是否能承受得住咖啡的刺激。

这一年，跟爱好读书的朋友们一起读完了《中庸》，从“不知道自己不知道”中庸的本义，到至少“知道自己不知道”、并且开始努力地反省“知道自己知道”的那部分中庸之道，至于是否能做到“不知道自己知道”的mastery（大师）境界，还真得靠日常当中去参、去行才可以。

这一年，对每一个来找我做Coach的同事、朋友、陌生人都满怀感激，借着每一次颇有深度又有温度的对话过程，不仅换来你们的满意而归，也让我自己有机会潜到灵魂深处、找到更多的力量和勇气来面对自己工作、生活的种种不易，再次谢谢你们！

零零碎碎地写下这些，忽然发现，最好的修行就是在这些日常的琐碎中。也是在这些琐碎中，一分一分地努力，一步一步、脚踏实地地做着完成自己使命的事，一件又一件......

学而时习之，不亦说乎！□

▂

王燕红Wendy，人力资源资深业务伙伴和人才发展、组织发展咨询顾问，拥有十多年全球五百强公司人力资源管理经验。国际教练联盟（ICF）认证专业教练（PCC）。Lumina Spark和EQi2.0的认证咨询师。

▂