云龙区“三个围绕”激发人才创造力

徐州市云龙区紧紧围绕“人才+项目”工作思路，突出产业发展需求，坚持引进与培养并重，不断优化人才发展环境，激发人才创新创业活力。

围绕促进产业转型升级招引人才。主动服务新型工业化、信息化和现代服务业，大力引进符合云龙产业发展方向的高层次创新创业人才，引导高端人才与项目建设有效对接。中科院“百人计划”专家周功克教授领办的金果生物科技、留德博士李英骥创办的徐州爱思益普离子通道检测项目发展良好。

围绕激发创新创造活力培育人才。全区充分发挥人才工作部门职能，探索统筹规划、分级培养、有机衔接的全方位、多层次人才培育体系，在企业、高校和科研机构之间牵线搭桥，利用高校和科研机构资源，分批次组织辖区200多名企业家、创业人才到哈尔滨工业大学、中南大学等高校接受培训。

围绕增强归属感认同感服务人才。建立人才扎根云龙激励机制，积极争取人才发展专项扶持资金，不断完善人才优惠政策，持续加大对高层次创新创业人才的引导和扶持力度。黄山街道等党工委积极做好服务人才的“店小二”，协助人才办理租房纳税、地址变更、员工宿舍租赁等事宜，帮助解决人才医疗、子女就读等问题，把服务送到人才门口，解决其后顾之忧。

李 清王守康