江阴银行2019年人均薪酬福利35万扣非后ROE略有下降

3月30日晚间，江阴银行(行情002807,诊股)（002807.SZ）披露了2019年年度报告。2019年，江阴银行实现营业收入34.04亿元，同比增长6.86%；归属于上市公司股东的净利润10.13亿元，同比增长18.12%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润10.26亿元，同比增长14.26%；经营活动产生的现金流量净额114.66亿元，同比增长196.38%。

2019年，江阴银行归属于公司普通股股东的加权平均净资产收益率为9.10%，比上年上升0.18个百分点；扣除非经常性损益后归属于公司普通股股东的加权平均净资产收益率为9.22%，比上年下降0.12个百分点。

2019年，江阴银行的净利差为2.20%，比上年下降0.22个百分点；净息差为2.46%，比上年下降0.21个百分点。

江阴银行2019年度利润分配预案为：经信永中和会计师事务所审计，江阴银行2019年度税后净利润10.17亿元，拟以净利润的10%提取法定盈余公积1.02亿元；提取一般风险准备3.00亿元；提取任意盈余公积1.00亿元；以未来实施分配方案时股权登记日的总股本为基数，向全体股东每10股派发现金红利1.80元（含税），本年度不送股，不转增股本。

截至2019年12月31日，江阴银行总资产1263.43亿元，同比增长10.00%；总负债1144.70亿元，同比增长9.84%。其中，发放贷款及垫款670.70亿元，同比增长12.12%；吸收存款952.88亿元，同比增长12.42%。

2019年，江阴银行的利息净收入为24.72亿元，同比增长5.58%。其中，利息收入为49.63亿元，同比增长5.98%；利息支出为24.91亿元，同比增长6.38%。

2019年，江阴银行共计提信用减值损失11.47亿元，比上年减少2.93亿元，同比减少20.34%。主要原因系江阴银行信贷资产质量提升。其中，发放贷款和垫款减值损失为11.94亿元。

在资产质量方面，江阴银行的不良贷款余额和不良贷款率“双降”。截至2019年末，江阴银行不良贷款余额为12.88亿元，上年同期为13.56亿元，同比减少5.01%；不良贷款率为1.83%，比上年同期下降0.32个百分点；拨备覆盖率为259.13%，比上年上升25.42个百分点。

截至报告期末，江阴银行的逾期贷款合计17.34亿元，同比增长16.73%。其中，逾期1至90天（含90天）贷款金额为6.14亿元，逾期90天至360天（含360天）贷款金额为3.09亿元，逾期360天至3年（含3年）贷款金额为6.98亿元，逾期3年以上贷款金额为1.14亿元。

在资本充足率方面，截至2019年末，江阴银行的资本充足率为15.29%，比上年增长0.08个百分点；一级资本充足率为14.17%，比上年增长0.13个百分点；核心一级资本充足率为14.16%，比上年增长0.14个百分点。

2019年，江阴银行董事、监事和高级管理人员从公司获得的税前报酬总额为1216.18万元。其中，董事长孙伟年薪过百万，为121.07万元。另外，7名董监高年薪超90万。

董事陆建生年薪99.77万元，监事长高进生年薪99.83万元，副行长卜新锋年薪99.83万元，副行长金武年薪99.52万元，副行长王峰年薪99.04万元，副行长过晟宇年薪98.54万元，董事、行长任素惠（离任）年薪96.92万元。

截至2019年12月31日，江阴银行在职员工的数量合计1765人，其中母公司在职员工的数量为1568人，主要子公司在职员工的数量为197人。在职员工中，研究生及以上学历103人，本科学历1298人，专科学历195人，高中、中专学历165人，初中学历4人。

截至2019年末，江阴银行应付职工薪酬3.86亿元，上年同期为3.75亿元。

2019年，江阴银行支付给职工以及为职工支付的现金6.04亿元，上年同期为5.73亿元。

据中国经济网记者计算，2019年，江阴银行员工年度薪酬福利总额为6.15亿元。按照在职员工人数计算，人均薪酬福利为34.86万元。