600多岗位招聘残疾人 德勤万豪等外企也来了

来自重庆市残联消息，3月23日，重庆市2017年暨渝中区第七届残疾人就业专场招聘会在渝中区社会保障大厅举行，47家企业提供600多个岗位供残疾人士选择。最终用工企业收到262份求职登记表，其中110人与企业达成就业意向。

在招聘会现场，18岁的谢雨君（化名）在一张就业招聘表格上认真地写下自己的名字。他是一名智力障碍人士，“做一份简单的工作，养活自己”是他的求职初衷。

据悉，整场招聘会共有重庆富力假日酒店、重庆长都假日酒店、重庆嘉发希尔顿逸林酒店、重庆万豪酒店等4家星级酒店招聘残疾人员工。重庆富力假日酒店招聘负责人杨胜杰表示，该企业此次放出的岗位工作性质比较简单，主要看重残疾人士的沟通能力。短短一小时时间，便收到了20多份求职意向书。“酒店刚开业一年，之前并未招聘过残疾人，此次开放招聘是为了帮扶弱势群体。”杨胜杰说。

德勤重庆全球交付中心也有岗位招聘残疾人士。该公司提供的内部客户服务组岗位，工作内容比较简单，仅仅是收到从德勤中国其他地区寄送来的员工个人报销发票，整理来自全国的报销单据及发票，将报销信息进行登记及维护等，但任职要求是：能够熟练使用电脑及办公软件，具有一定的协调能力和沟通能力，有一定的英文基础。该公司招聘负责人徐文琳说，目前已有两名残疾人入职，下一步公司将对新入职的残疾员工进行系统培训，以便有能力迎接岗位挑战。

“残疾人士求职会遇到不少瓶颈，比如身体缺陷带来的行动、语言、智力障碍等等。在工作中，他们是弱势群体，受到诸多限制。”重庆市残疾人劳动就业服务指导中心主任雷光富称，举办招聘会，是为残疾人士和企业间搭起沟通的桥梁，让双方能够面对面接洽。雷光富称，除了举办线下招聘会，中心还常年开展线上招聘活动。

“一定要签订劳动合同，因为这是维护自己合同法权益的有力保障。”陈建华还提醒求职者，一旦入职要注意做好及时签订劳动合同、仔细阅读合同条款、自己保存一份合同和保存合同终止资料等事项。

如果发生劳动争议，陈建华则建议求职者要注意收集和固定相关证据，依法依规理性维权。

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