真如马云所说孩子们三十年后找不到工作？

近日，在贵州大数据峰会上，马云发言开炮直指当今的教育理念，称：“如果我们继续以前的教学方法，对我们的孩子进行记、背、算这些东西。不让孩子去体验，不让他们去尝试琴棋书画。我可以保证，三十年后孩子们找不到工作。”

这段话实质指出教育浪潮中素质能力培养的缺失，虽然应试教育的车轮无法戛然而止，但是我们看到近年教育改革的重心逐步向素质教育转变，使选才多样化发展。结合我国具体国情，如人口基数大、就业形势严峻等，学生需要相对公平的就业机会，那么选才方式发挥重要作用。

隋朝以前采用的九品中正制选拔官员的制度导致出身寒门的普通人无法步入仕途，隋朝开始改为科举制，使得任何参加者都有成为官吏的机会，在一定程度上允许平等地公开竞争。

如果真要废除了应试考试制度，人才竞争的公平性如何保证?正如马云所说，考试之外是要拓展智慧才能。但前提是保证可以获得公平竞争的机会，而考试是广大普通学子可以获得机会的便捷途径，不然也不会每年千军万马闯高 考的独木桥。

职业发展的核心是拥有职业竞争力，只要保持与时代、科技发展同步。

据悉CFA协会计划在2019年的CFA考试中增加有关人工智能，机器人顾问和大数据分析方法的题目，考试也在与时俱进，不要怕未来没有一席之地，适应社会的变革发展，使竞争更具公平性。

现如今大学毕业就业竞争激烈，追本溯源，大学学习时光的浪费是不可不说的，很多学生表示毕业时候的基础知识还不如刚进入大学时候，有的专业课学习也与毕业后就业要求有很大差距，职业能力在大学期间并未获得提升，那么想要获得好的职业发展，在毕业前的准备中，如何提升就业能力呢?

通过各类职业资质考试提高职业素养是一条重要途径。比如想获得稳定高薪的金融业求职机会，一些入门资格考试非常重要，是毕业后就业的重要敲门砖，据统计，我国银行业金融机构共有法人机构4262家，上市城市商业银行中，从业人员人均年薪四年连涨。现在下半年银行业专业人员职业资格考试正在报名中。

银行业专业人员职业资格证书是我国各大银行、金融机构普遍要求的上岗必备证书，是银行业职业发展的必要能力、资格证明;也是银行业金融机构从事前、中、后台业务及管理工作的专业技术人员取得相应级别和类别职业资格证书需要通过的考试。此外，各大银行、金融机构也是每年校园招聘最受追捧的热门企业，校园招聘普遍要求具备银行业专业人员职业资格证书者优先。

三十年太久，我们只争朝夕，通过金融职业资格考试，拥有光明的就业前景。