职称政策放宽！五类人将无需参加外语和计算机考试

职称是衡量专业技术人才能力水平的一个标尺，然而，外语和计算机这两大考试让不少人才被卡在职称门外。“我的职业明明就不需要懂外语，为什么我评职称还是非得考呢？”“我的单位部分岗位需要外语人才，但其他岗位不需要，有必要让所有人都通过外语考试吗？”现在，这些问题都有了解答。3月22日，来自重庆市人力资源和社会保障局的消息，五大类专业技术人才将无需再参加职称外语和计算机考试。同时，对不在五大类里的其他专业人才将不再作统一考试要求，由用人单位根据岗位需要自主确定是否需要考这两大项目。

不考！五类人员将无需再考英语和计算机

大渝网从市人社局获悉，近日，全市职称外语和计算机考试政策将进行调整，五类人员将不再需要参加职称外语和计算机应用能力考试，具体是哪五类呢？快来看看你是否在其中：

1.在艰苦边远地区工作的专业技术人员：指工作单位在渝东北生态涵养发展区和渝东南生态保护发展区的人员（高校、科研单位和三甲医院除外）。

2.在基层一线工作的专业技术人员：指乡镇、街道所属单位人员，以及区县级部门派驻基层机构的专业技术人员。

3.对外语和计算机应用能力要求不高的单位所属专业技术人员：指民营企业、中小学校、幼儿园以及特殊教育学校。

4.对外语和计算机应用能力要求不高的职称系列申报人员：指体育教练、工艺美术、艺术、文物博物、群众文化系列。

5.组织选派援外医疗人员、援藏工作的专业技术人员。

可能不考！非五大类人员由单位决定是否考试

那么不在这五类的人员是否一定要参加考试？据市人社局相关人士介绍，除不作要求的范围外，将是否需要职称外语、计算机应用能力考试的决定权，下放用人单位，由用人单位根据实际情况决定。为防止因人设要求的情况出现，用人单位须制定本单位相应文件规定，或岗位聘用条件（办法）中予以明确，所有人员均按文件规定执行，确保政策公平公正。同时，今后各评委会在受理材料时，职称外语和计算机考试合格不作为限制条件审查，用人单位签章报出，即视同外语、计算机符合本单位规定。

政策解读：“放宽”表现在哪些方面？

从“可考可不考”到“一律不考”

市人社局相关人士表示，此次调整是一次对职称外语和计算机能力考试政策的放宽。就此前的政策来看，即使是明确划分的可享受考试“福利”的人员，若用人单位对其外语和计算机能力做出要求，也可让其参加两项考试。而此次五大范围内的人员，各级各部门不得将职称外语和计算机考试合格设为职称申报评审的“门槛”，即不仅仅是“无需”考试，更是“不可”考试。

从“边远地区中小学教师”到“全市中小学教师”

在此前的政策中，明确规定只有边远地区的中小学教师才可享受一定程度的考试放宽政策，而此次的调整中，明确指出“民营企业、中小学校、幼儿园以及特殊教育学校”的人才都无需参加考试，教师的范围从“边远”扩大到了“全市”。

从“男50岁女45岁”到“单位自行制定年龄界限”

此前的政策明确规定，男性年满50周岁、女性年满45周岁的人员可免去职称外语和计算机考试。而此次调整，在年龄方面不再作统一要求，而是由用人单位自行制定。“比如男性门槛可能设置成55岁，也可能设定成40岁。”市人社局相关人士表示，这实际上是更加“具体问题具体分析”，方便不同性质的单位根据自身需求来设定免试年龄门槛。

据悉，全市依然对选择进修外语、计算机的人员实行鼓励政策。人事考试部门将按人社部统一部署，继续提供外语、计算机考试公共服务，满足对外语和计算机应用能力有要求的用人单位需求。对接专业技术人员继续教育，职称外语考试合格按初级30学时、中级40学时、高级50学时认定专业科目学时；计算机应用能力考试合格按每个模块15学时认定专业科目学时。

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