公务员面试，无话可说最致命！

在公务员面试中，很多考生会遇到相同的一个问题，就是无话可说，看到一道题目，说不出话来，这就很尴尬了，或者简单的说上两三句就结束了，不知道还能说些什么，当然这个状态是必须要改变的，面试就是通过语言的魅力来感染对面的考官，如果连话都说不出来自然注定失败。

想要解决无话可说这个问题，首先要搞清楚原因。

1、因为紧张导致

有部分考生从小到大都没什么当众演说的机会，所以到了面试考场这样一个严肃的环境，必然会非常紧张；或者有些考生虽然不乏当众演说的经历，但是因为太重视这个机会，进而导致自己很紧张。

因为紧张，说不出话来，但是公务员面试考场有严格的时间控制，没有时间让你去适应，调整心态，所以这些事情必须要在备考时就解决，对于紧张这个问题，最好的解决办法就是脱敏训练，即进行大量的练习，而这种练习还不能是简单的一个人或三两个人练习，尽可能达到真正考场的规模，考官7-9人，还要有2-4名工作人员，只要不断的在比较真实的考场上训练、答题，才能去除自己的紧张感。

2、因为缺乏素材

也有考生是因为在过往的学习经历中，从来没有过类似素材或者说是知识点的积累，所以才会无话可说，这个就需要考生一定要下足工夫去积累，千万不能临到考试了才去练习两道题目，积累素材分为以下几个方面：

①哲理类素材，例如一些哲理小故事，或者原理效应等gt;gt;gt;2018国家公务员面试：掌握这40个原理效应再也不怕没素材！

②励志类素材，可以积累一些励志人物的经历，比如感动中国十大人物，或者像刘伟、廖智等这样的事例。

③热点类素材，每年面试必然会出热点类的题目，所以关注时事热点是很必要的，可以看人民网的社会新闻，以及人民网的评论员文章。

④工作类素材，很多考生在遇到组织管理类、情境处理类、人际关系类的题目就会觉得手足无措，或者说不出来太多的内容，这个也很正常，因为生活中没有经历过，这就是有工作经验和没有工作经验的差别了，那没经验的怎么办，这个也没关系，多积累素材可以在一定程度上弥补，一定要多看模拟题以及答案，或者多听别人对这道题目的解决办法，不是让大家背答案，而是让大家学习解决问题的办法，例如同样是沟通一下，你只会说这四个字，可能别人就会说出我会请这位同事一起吃顿西餐，在比较愉悦的氛围中解释一下我们之间的误会。显然这比干涩的沟通一下四个字要生动的多，为什么是西餐？因为西餐厅相对比较安静，适合谈话呀。

3、因为缺乏逻辑

还有一部分考生本身其实很有积淀，但是语言表达能力不行，缺乏逻辑，所以组织不出像样的答案，这也就是老话说的“茶壶里煮饺子--倒不出来”，因为逻辑性问题导致的无话可说，解决办法比较简单粗暴，一是训练过程中使用草稿纸，罗列简单答题要点，但是切记不可产生依赖性，因为面试考场不一定都有草稿纸和笔；二是作答时养成使用逻辑词的习惯，例如第一、第二、第三；首先，其次，再次；其一，其二，其三……等等，这样也能让考官听起来有些逻辑。

以上就是如何应对面试时无话可说的情况，重点就是找到原因，有针对性的解决。

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