评职称考不考外语计算机 用人单位要明文规定

昨日，市人力社保局正式出台《关于调整全市职称外语和计算机考试政策的通知》，明确五类情况的专业技术人员评职称外语计算机不作要求，其余人员是否需要由用人单位自主决定。

参评

五类人员评职称外语计算机不作要求

“不作要求的范围，是我们制定的硬性标准，哪怕用人单位想作要求都不行”。市人力社保局专技处负责人说，对该范围内的专业技术人员，各级各部门不得将职称外语和计算机考试合格设为职称申报评审的“门槛”。

具体包括五类情况：1.在艰苦边远地区工作的专业技术人员：指工作单位在渝东北生态涵养发展区和渝东南生态保护发展区的人员（高校、科研单位和三甲医院除外）；2.在基层一线工作的专业技术人员：指乡镇、街道所属单位人员，以及区县级部门派驻基层机构的专业技术人员；3.对外语和计算机应用能力要求不高的单位所属专业技术人员：指民营企业、中小学校、幼儿园以及特殊教育学校；4.对外语和计算机应用能力要求不高的职称系列申报人员：指体育教练、工艺美术、艺术、文物博物、群众文化系列；5.组织选派援外医疗人员、援藏工作的专业技术人员。

评选

用人单位签章报出视同合格

除不作要求的范围外，将是否需要职称外语、计算机应用能力考试的决定权下放用人单位，由用人单位根据实际情况决定。“这是我们调整的第二个层次，对用人单位自主决定进行了规定”。该负责人解释，为确保政策的公平公正，防止因人而异的情况出现，用人单位须制定本单位相应文件规定，或在岗位聘用条件（办法）中予以明确，所有人员均按文件规定执行，不能一年一变，因人而异。

同时，今后各评委会在受理材料时，职称外语和计算机考试合格不作为限制条件审查，用人单位签章报出，即视同外语、计算机符合本单位规定。

考试

职称外语计算机考试不会取消

“不过我们鼓励选择参加职称外语、计算机考试，算入专业技术人员的继续教育中。”该负责人表示，人事考试部门将继续提供外语、计算机考试公共服务，满足对外语和计算机应用能力有要求的用人单位需求。对接专业技术人员继续教育，职称外语考试合格按初级30学时、中级40学时、高级50学时认定专业科目学时；计算机应用能力考试合格按每个模块15学时认定专业科目学时。对于原政策与新政策不一致的情况，执行新政策，但原来的考试合格成绩继续有效。

计算机考试按照国家要求，从4月份开始依然是每月一次，时间安排在每月最后一周周末。职称外语考试等国家要求出台后再公布，地方职称外语考试依然定在每年的11月初。

职称外语计算机

“前世今生”

从1986年以来，国家建立职称制度，职称外语、计算机应用能力考试合格，作为职称申报的“硬杠杠”，起到了引导专业技术人员进修外语、学习计算机的作用。

近些年来，新增专业技术人才学历层次、外语和计算机应用能力已有很大提升，对外语、计算机考试要求“一刀切”的做法已不合适。特别是艰苦边远地区、基层一线工作人员、年龄较大者等，职称外语和计算机考试已成为其申报评审职称的一个“拦路虎”。

从2015年开始，我市职称外语、计算机考试政策不断放宽，将免试范围扩大到艰苦边远地区、中小微企业、长期从事野外作业的专业技术人员，以及男性年满50周岁、女性年满45周岁的人员。

今年年初提出：“对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求，由用人单位根据岗位需要自主确定”。

(重庆晨报)

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